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湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省中介機構

績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核辦法》的通知

各市州、縣市區財政局，省直各部門(mén)，有關(guān)中介機構：

為進(jìn)一步規范中介機構參與財政支出績(jì)效評價(jià)工作，提高績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量，根據《湖南省人民政府關(guān)于深化預算管理制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（湘政發(fā)〔2015〕8號）有關(guān)要求，我們制定了《湖南省中介機構績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核辦法》，現予印發(fā)，請遵照執行。

附件：1、湖南省中介機構績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核辦法

          2、中介機構績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核評分表

湖南省財政廳

                            2015年8月21日

附件1

湖南省中介機構績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核辦法

為加強對中介機構參與財政支出績(jì)效評價(jià)工作的管理和監督，提升績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量，促進(jìn)中介機構參與績(jì)效評價(jià)工作制度化、規范化和科學(xué)化，根據《湖南省人民政府關(guān)于深化預算管理制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（湘政發(fā)〔2015〕8號）有關(guān)要求，制定本考核辦法。

一、考核主體

按照“誰(shuí)建庫，誰(shuí)考核”的原則，省財政廳對省級中介機構庫的中介機構進(jìn)行績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核，各級財政部門(mén)對所建立的中介機構庫的中介機構進(jìn)行績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核。

二、考核對象

本辦法的考核對象為接受財政部門(mén)或預算部門(mén)委托，按有關(guān)規定開(kāi)展財政支出績(jì)效評價(jià)的中介機構。 

本辦法所稱(chēng)的中介機構是指依法設立并具備相應資質(zhì)，接受財政部門(mén)、預算部門(mén)委托，參與預算績(jì)效管理工作，提供績(jì)效評價(jià)服務(wù)的會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估所等機構。

三、考核內容

績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核包括財政部門(mén)委托的重點(diǎn)評價(jià)項目工作質(zhì)量和預算部門(mén)委托的自評項目工作質(zhì)量考核。主要考核中介機構績(jì)效評價(jià)方案設計、現場(chǎng)評價(jià)、報告撰寫(xiě)、基礎工作、職業(yè)道德等五個(gè)方面?？己藢?shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，具體內容及評分標準見(jiàn)中介機構績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核評分表。

四、考核方式

年度績(jì)效評價(jià)工作結束后，財政部門(mén)對各中介機構績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量進(jìn)行考核?？?jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核以了解日常工作、檢查績(jì)效評價(jià)報告和評價(jià)項目檔案為主。根據需要采取聽(tīng)取匯報、查閱資料、舉行座談、個(gè)別了解的方式進(jìn)行佐證，必要時(shí)詢(xún)問(wèn)項目評價(jià)負責人或者到被評價(jià)單位和其他相關(guān)部門(mén)單位調查核實(shí)有關(guān)情況。

由預算部門(mén)委托的績(jì)效評價(jià)工作業(yè)務(wù)，中介機構在將績(jì)效評價(jià)報告報送預算部門(mén)時(shí)，需將績(jì)效評價(jià)報告和相關(guān)材料一同報送同級財政部門(mén)。各被考核中介機構應當積極配合，如實(shí)反映情況、提供資料，不得弄虛作假。

五、結果運用

績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核工作結束后，將及時(shí)通報績(jì)效評價(jià)工作質(zhì)量考核結果。工作質(zhì)量考核結果與當年付費及下一年度委托績(jì)效評價(jià)工作業(yè)務(wù)掛鉤。對不及時(shí)向財政部門(mén)報送績(jì)效評價(jià)報告（含財政部門(mén)委托的重點(diǎn)評價(jià)報告和預算部門(mén)委托的自評報告），或在績(jì)效評價(jià)工作中存在隱瞞問(wèn)題、情況失實(shí)、保密措施不嚴、違紀違法等嚴重質(zhì)量問(wèn)題的中介機構，將列入黑名單，三年內不得參與湖南省各級財政預算績(jì)效管理相關(guān)工作。

六、各市州、縣市區財政部門(mén)可結合本地實(shí)際情況制定相應的考核辦法。

七、本考核辦法自發(fā)布30日后施行。