造價(jià)高手養成記之成長(cháng)背后你不知道的事 ——新老員工傳、幫、帶，經(jīng)驗交流共成長(cháng)之湖南遠誠造價(jià)部員工茶話(huà)會(huì )
公司主要領(lǐng)導及造價(jià)部的新老員工歡聚在一起，以聊天、喝茶的方式，向新員工分享《造價(jià)高手養成記之成長(cháng)背后你不知道的事》，大家一起交流入行以來(lái)的成長(cháng)經(jīng)歷，暢所欲言，各抒己見(jiàn)。 會(huì )議議程主要分兩個(gè)階段。
造價(jià)高手養成記之成長(cháng)背后你不知道的事
——新老員工傳、幫、帶，經(jīng)驗交流共成長(cháng)之湖南遠誠造價(jià)部員工茶話(huà)會(huì )
2020年11月24日下午，在遠誠公司會(huì )議室召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“茶話(huà)會(huì )”，會(huì )議別出心裁，現場(chǎng)布置了氣球，備有茶飲、咖啡、水果、零食、甜點(diǎn)等，現場(chǎng)洋溢著(zhù)年輕、溫馨的氣息。
公司主要領(lǐng)導及造價(jià)部的新老員工歡聚在一起，以聊天、喝茶的方式，向新員工分享《造價(jià)高手養成記之成長(cháng)背后你不知道的事》，大家一起交流入行以來(lái)的成長(cháng)經(jīng)歷，暢所欲言，各抒己見(jiàn)。
隨著(zhù)公司進(jìn)一步發(fā)展，近兩年引進(jìn)了大批新員工，他們大多數是初入職場(chǎng)的95后、00后。其中有專(zhuān)業(yè)不對口的畢業(yè)生“小白”，還有一部分從別的行業(yè)轉投造價(jià)行業(yè)的“新人”。俗話(huà)說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，他們或剛入職場(chǎng)，或處于轉行的初期階段，工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難和挑戰：
如不知道如何適應從學(xué)校到社會(huì )的角色變化；
不知道如何進(jìn)行自身的職業(yè)規劃；
不知道如何有效提高技術(shù)水平；
還有因為初入行時(shí)的經(jīng)濟壓力而帶來(lái)的焦慮、迷茫、擔憂(yōu)等等。
師者，所以傳道授業(yè)解惑也！為更好的消除他們的疑慮和困惑，公司精心籌劃了這次茶話(huà)會(huì )，目的是讓初出校門(mén)的大學(xué)生，改變理想化的思想認知，明確自己的定位，盡快融入到工作崗位中。讓老員工分享成長(cháng)經(jīng)歷，給新員工加油打氣，啟發(fā)新員工對職業(yè)發(fā)展的思考，為新員工指引方向。同時(shí)進(jìn)一步加強員工之間的互相了解，加強彼此之間的感情，創(chuàng )造一個(gè)和諧、互動(dòng)的工作氛圍。
會(huì )議議程主要分兩個(gè)階段。
第一階段是員工代表為新員工做經(jīng)驗分享。
他們或是從造價(jià)裝飾裝修專(zhuān)業(yè)入行，短短6年就挑起公司土建專(zhuān)業(yè)項目大梁，帶領(lǐng)十幾名團隊成員的潘夢(mèng)瑩；
或是畢業(yè)于音樂(lè )專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后轉行從事造價(jià)，僅僅7年，就成為了公司造價(jià)精英的徐雙；
或是畢業(yè)后入職公司，第二年就在工作績(jì)效、價(jià)值觀(guān)等方面表現優(yōu)異，被評為2019年度先進(jìn)工作者的陳杰；
還有公司從業(yè)近20年的資深注冊造價(jià)師馮藝輝；以及公司總經(jīng)理梁總。
從大家的發(fā)言中可以感受到分享者用心準備，情真意切。角度各不相同，內容豐富多樣，既有深度，又有溫度。不只談到了工作內容，還談到了員工生活、職業(yè)規劃、人生態(tài)度等各個(gè)方面。他們的分享可以總結提煉為：有態(tài)度、重行動(dòng)、練能力、多嘗試、多詢(xún)問(wèn)、細觀(guān)察、長(cháng)積累。這些金玉良言為新員工點(diǎn)出工作雷區，指明借鑒經(jīng)驗，指導學(xué)習方向。在座的每一位員工都用心聆聽(tīng)，獲益匪淺。
第二階段是自由交流時(shí)間。
員工們邊飲茶聊天，邊暢談入職以來(lái)的切身感受，對如何快速提升專(zhuān)業(yè)技能，如何處理工作中委托方的各種要求，如何有效考證等問(wèn)題提出了自己的困惑。前輩們坦誠傳授經(jīng)驗、為大家答疑解惑?，F場(chǎng)氛圍輕松，大家都很享受本次茶話(huà)會(huì )的形式和過(guò)程，這次會(huì )議既體現了老員工發(fā)揮“傳、幫、帶”，言傳身教的重要作用，同時(shí)也讓新員工明白了高手養成的成長(cháng)之路：要在自己的工作崗位上，腳踏實(shí)地，多觀(guān)察、多思考、多學(xué)習、多詢(xún)問(wèn)，多向身邊的老員工請教，盡快融入崗位角色。
新員工們紛紛表示此次“成長(cháng)茶話(huà)會(huì )”讓他們受益頗多，對如何規劃自己的職業(yè)發(fā)展及人生道路都有了新的啟發(fā)。在此，希望作為公司“新力量”的他們帶著(zhù)公司的期待和老員工們的囑托奔赴各自的工作崗位，為公司發(fā)展注入新的血液，增添更多朝氣與活力。
